Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• mlux, 
  добрый день.
  
  согласно "ПРАВИЛ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ" от 30 апреля 1930 г. N 169 п.28. " При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
  При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию."
  у вас работник проработал 10мес.27 дней (т.е. менее 11 мес) и  соответственно вы округляете до 11 месяцев.
  
  значит компенсация пропорционально отработанному времени - 25,67
• WVжук, спасибо
  
  подскажите пожалуйста еще при расчете компенсации за отпуск, берется период с ноября 2017  по окт.2018, в ноябре 2017 г. сотрудник был в отпуске и отработал в этом же месяце один день в программе расчитывает и берет за этот месяц кол-во отработ. дней для расчета 29,3 или все таки должна быть меньше
• Добрый день.
  mlux, Вы как-то противоречите сами себе:

  Цитата: работник принят 04.12.17г.

  Цитата: в ноябре 2017 г. сотрудник был в отпуске

  Поясните, пожалуйста, где здесь ошибка.
• Александра Кривошеева, е сли  с 01.11.17г. по 29.11.17 был в отпуске и  отработал в ноябре 1 день (30.11.17г), тогда для расчете коэфф. 0,98 берется? или 29,3? входят ли дни отпуска в расчет дней для среднего заработка
• Поясните, это мы расчет для одного и того же работника производим? Если да, то дата приема его на работу неверна и тогда первый ответ в теме вполне может оказаться ошибочным. Потому что был дан исходя из других вводных данных.
  Если же речь о расчете другого работника, новый вопрос должен быть задан в новой теме. Таковы правила форума.
• работник один и тот же принят на работу 01.05.2015 и уволен 31.10.2018 , необходимо расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, берется период 01.11.17 по 31.10.2018г.,  с периода 01.11.2017 по 29.11.2017г. был в отпуске  а 30.11.2017 вышел на работу, что означет что отработал 1 день в ноябре, какой правильно брать коэффициеннт расчета среднего заработка 29,3 за ноябрь 2017г. или 0,98 за ноябрь 2017г. (29,3/30*1=0,98)?
• Если
  

  Цитата: работник один и тот же принят на работу 01.05.2015

  тогда откуда вводные данные?
  

  Цитата: работник принят 04.12.17г.

  Если принят все таки 01.05.2015, тогда дополнительно нужны данные сколько человек уже был в отпусках, как в очередном так и без сохранения ЗП с указанием периодов
• Цитата: Если принят все таки 01.05.2015, тогда дополнительно нужны данные сколько человек уже был в отпусках, как в очередном так и без сохранения ЗП с указанием периодов

  Именно так. Когда рассчитываем КНО при увольнении, обязательно перепроверяем весь отработанный период.