Как соблюдать сроки выплаты зарплаты, если выплата попадает на выходной день?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: Фирма ООО. Выплачиваем заработную плату и аванс каждые 15 дней. Если выплата  заработной платы приходиться на выходной или на праздничный день, то выплачиваем накануне этого дня. А как дальше отчитывать 15 дней для выплаты аванса, с того дня когда выплатили зарплату или  в те сроки , что установлены у организации?

  Не надо каждый раз отсчитывать 15 дней между выплатами з/пл. Статьей 136 ТК предусмотрено:
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договоромне позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  т.е. в своих ЛНА устанавливаете сроки выплаты з/пл за 1 половину месяца и за 2 половину месяца и их придерживаетесь.
  

  Цитата: При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платыпроизводится накануне этого дня.

  В этом случае з/пл считается выданной в срок и не надо от этой даты отсчитывать 15 дней. Следующую выплату осуществляете в срок, установленный ЛНА.
  Так же можете посмотреть подобные обсуждения: Как определить сроки выплаты зарплаты?